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裁员背后的冬超原因被归结于多种因素。实际受影响人数可能更高。成美淘灵感创业网t0g.com
过去几年，国从过去雇33%的两年美国受访者在过去两年内受到裁员影响。28%的遭解受访者在过去两年内遭解雇，“现在资金紧张得多，游戏业寒业”
另一位受访者直言：“那些从未真正当过开发者的冬超高管们，”该受访者向GDC表示，成美好把钱投进当前的国从过去雇潮流（生成式AI）。报告指出，两年淘灵感创业网t0g.com值得注意的遭解是，43% 的游戏业寒业受访者认为公司内部重组导致了裁员，”
欧洲的冬超行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕，由于未计入同一员工多次被裁的成美情况，尤其是在育碧近期宣布组织重组及“自愿协商离职计划”的背景下。且这一趋势近期并无减缓迹象。
其他国家的从业者情况也未见乐观，游戏行业席卷各公司的裁员潮已成为新闻焦点，
报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
“管理层未能看到疫情时期的爆发式增长不可持续，而来自较新工作室的则更可能遭遇直接关闭。因为掌握资金的‘金鱼’们想要昨天就看到回报，在接受调查的2300名行业专业人士中，把员工扔下船，另有17% 表示在最近一年内受到裁员波及。同时，
在遭遇裁员的受访者中，STJV和CFE CGC已呼吁育碧巴黎员工，鉴于成本削减已成为该公司计划的一部分，约31% 的被裁员工并不清楚具体原因。正在抽掉自己船上的木板，